Buro Focus. Dat werkt.

Krijg je maar geen reactie op je vacatures? Loopt de werkdruk op vanwege het personeelstekort? Vertrekken medewerkers sneller dan je had gehoopt?  Dan is Employer Branding en Recruitment Marketing iets voor jou. 
 
Buro Focus maakt resultaatgerichte campagnes met focus op zowel extern en intern. We brengen de unieke aspecten van jouw werkgeversmerk helder in kaart, bedenken creatieve en impactvolle recruitment campagnes en voeren deze uit. Zo bereiken we de juiste kandidaten. 
 
De boodschap die we brengen past helemaal bij jouw organisatie en wordt intern ook zo ervaren. Zo trek je de juiste mensen aan voor jouw bedrijf en behoud je huidige medewerkers. Waarom zou je dit nog meer willen? 

  •   Positieve uitstraling 
  •   Betere kwaliteit kandidaten 
  •   Hogere productiviteit 
  •   Betrokken medewerkers 
  •   Ambassadeurs voor jouw bedrijf 

Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? We vertellen het je graag.

bel-onze-employer-branding-expert

Bel één van onze experts en ontdek hoe we jou verder helpen

 

Bel één van onze experts

BURO-FOCUS-HIGH-106

Employer Branding

Employer Branding is hoe je bedrijf zich presenteert als werkgever om talent te werven en te behouden. Dit kan door het communiceren van de bedrijfscultuur, waarden en positieve werknemerservaringen en het aanbieden van competitieve voordelen. Dit helpt jouw organisatie om zich te onderscheiden op een overvolle arbeidsmarkt en leidt tot betere bedrijfsprestaties.
 

  • Vergroot je naamsbekendheid 

  • Vergroot je bereik op Social Media en je website 

  • Vind en verbind betrokken medewerkers 

buro-focus-sessie-2-low-106

Recruitment Marketing

Recruitment Marketing is het proces waarbij een bedrijf wordt gepromoot als een fijne plek om te werken en talent wordt aangetrokken door middel van gerichte marketingcampagnes. Zo kom je in contact met potentiële medewerkers om het werkgeversmerk en de waarde propositie van het bedrijf te communiceren.
De campagnes omvatten gerichte advertenties en content voor (latent) werkzoekenden, informatie over jullie bedrijfscultuur en -waarden, en worden ingezet op Social Media en andere online platforms waar jouw doelgroep zich bevindt. Het doel van Recruitment Marketing is om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken en een continue stroom aan talent op te bouwen voor huidige en toekomstige wervingsbehoeften. 
 

  • Kom in contact met jouw ideale kandidaten 

  • Raak bekend bij nieuw talent 

  • Verlaag de wervingskosten en -inspanningen

50%

van de kandidaten wil niet werken voor een bedrijf met een zwak imago – zelfs niet voor een hoger loon

96%

van de kandidaten vindt de overeenkomst tussen persoonlijke waarden en bedrijfscultuur belangrijk

80%

van de kandidaten heeft afscheid genomen van een organisatie specifiek vanwege de bedrijfscultuur

10%

hogere salariskosten voor organisaties met een slecht imago of die bekend staan als een slechte werkgever

Schrijf je in voor Focus Insights!

Wil je altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Employer Branding en Recruitment Marketing? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. 

 

Abonneren

buro-focus-sessie-2-low-9

In 4 stappen naar een sterk employer brand 

We werken met een gedegen en bewezen methodiek om te komen tot een krachtige strategie voor jouw Employer Brand. 

 

Meer lezen over onze bewezen aanpak? Neem dan contact op met een van onze adviseurs.

Eye

Fase 1 - Inventarisatie

We halen alle relevante en benodigde informatie op uit de organisatie (waar staan we nu en waar willen we heen). Wat maakt jullie bedrijf uniek als werkgever en dus onderscheidend van de concurrenten. Wij formuleren voor jullie de werkgeversbelofte in pakkende woorden. Deze werkgeversbelofte zal de rode draad zijn in alle campagnes en uitingen.

Strategie

Fase 2 – Concept en creatie

Ontwikkeling van het  strategisch en creatief concept (positionering en beeld en tekst, de tone-of voice, uitstraling). 

brain

Fase 3 – Uitvoering interne en externe campagnes

Tijd voor actie! We richten alle nodige kanalen in, vertalen het creatief concept naar krachtige content en zetten de campagnes live. Uiteraard monitoren we deze continu en sturen bij waar nodig. 

Groei

Fase 4 – Evaluatie en next steps 

Jullie ontvangen een uitgebreid rapport over de resultaten van de campagne. Vervolgens bespreken we in overleg wat eventueel nodig is om jullie positie als werkgever te verstevigen. 

Aan de slag met Employer Branding en Recruitment Marketing? Neem contact op met een van onze adviseurs.

Sparren met

1 van onze experts?

BURO-FOCUS-HIGH-20

Velden met een * zijn verplicht.

Logo Symplistic

Je wordt doorgestuurd

Je wordt doorgestuurd naar een andere pagina.